Мій начальник схвалив мій указ — але виявилося, що це пастка

---

Коли вона повідомила начальника про свою вагітність, його реакція здавалася теплою та підтримкою — принаймні словами.

Але за цими добрими словами була прихована зрада, яка залишила її без грошей і з великим навантаженням на його душу. Ця історія показує, як легко «підтримка» на роботі може перетворитися на несправедливість.

---

Літер

Шановний,

Коли я оголосив свого начальника про вагітність, він посміхнувся і сказав:
— «Вітаємо! Ви можете поїхати у відпустку в будь -який час».

Натхненно, я офіційно просив 12 тижнів оплачуваної декретної відпустки. Він схвалив заявку в письмовій формі, і я відчув величезне полегшення.

Але після місяця відпустки я перевірив свій лист зарплати — і моє серце зайшло на підбори. Це було там: нуль. Ні зарплати, ні пояснення.

У паніці я подзвонив начальнику, думаючи, що це помилка. Але він спокійно сказав:
— «Ах так, я сказав HR, що ви вибрали неоплачену відпустку. Простіше бюджету департаменту».

Я був у шоці. Ми ніколи не обговорювали неоплачену відпустку, і рішення було прийнято без мого відома.

Коли я був обурений, він відхилив:
— «Ну, ти не працюєш. Чому ти повинен платити? Ми повинні піклуватися про команду, яка бере на себе свої обов’язки».

Пізніше я дізнався, що він розповсюджував мою зарплату між колегами, даючи їм тимчасові бонуси для «підтримки моралі», а я не був.

---

У той час, коли мені довелося насолоджуватися першими тижнями материнства, натомість я зателефонував HR, писав листи і подумати про позов. Я витратив усі свої заощадження, щоб покрити елементарні витрати.

Коли я нарешті повернувся до офісу, він зустрів мене з широкою посмішкою:
— «Ласкаво просимо! Ми пропустили».
Ніби нічого не сталося.

Я досі не знаю, що робити далі. Я відчуваю зраду, амортизацію та повну безсилля. Я роблю не так, очікуючи справедливості? Чи варто битися чи просто забути і рухатися далі?